このままの自分で
終わりたくない人へ。

01

派遣じゃない。 「メーカーの顔」として、成長をともにつくるプロモーション営業で、“一生ものの営業力”を手に入れる。

HiiizL(ヒーズル)は、 飲料水メーカー大手3社と一次代理店契約を結び、販売戦略からブース会場運営、対面営業までをワンストップで担うセールスプロモーションカンパニーです。

学歴や経験は問いません。「このままの自分で終わりたくない」と思っている人が、未経験から“プロ”として通用する力を身につけられる会社です。

「プロモーション営業」、
派遣と何が違う?

セールスプロモーションの仕事は、実は大きく「戦略的パートナー型」と「運営代行・人材派遣型」の2つに分かれます。 同じ“催事のブース会場”に見えても、任される範囲と背負う責任がまったく違います。

HiiizLはこちらのモデル

戦略的パートナー
(一次代理店)型
モデル

運営代行・
人材派遣型モデル

役割

メーカーの顔として、予算管理も含めて任され、成果に責任を持つ

1日いくら、時給いくらで人材を現場に送り、指示された「その日その場を回す」

主な業務範囲

催事の企画・商品販売・ブース会場の運営・改善・予算管理

人員の提供・ブース会場の運営代行

求められる力

営業力・改善力・育成力

稼働・接客対応

身につくもの

一生ものの営業力・人間力

経験したことがあるという体験で終わりやすい

将来性

実績と信頼といった成果を積み上げることで、新たな仕事を常に生み出す

クライアントの予算に100%依存するため、予算が削られれば、仕事も縮小してしまう。

「派遣じゃない」は
表面的な“見え方”ではなく、
ビジネスモデルの違いです。

なぜ
「飲料水」×「一次代理店」
なのか

一次代理店契約を結ぶ
クライアント

プレミアム
ウォーター
株式会社

株式会社
コスモライフ

株式会社
TOKAI

プロとして本気でやるなら、「どんな市場で戦うか」も大事な条件です。HiiizLの主戦場であるウォーターサーバー・浄水サーバーなどの飲料水市場は、まだ世帯普及率約10%。つまり、残り90%がこれからの伸びしろです。
そして、一次代理店は全国でも数社ほどで“誰でもなれる立場”ではありません。メーカーの売上に直結する領域を任せてもらう必要があるからです。

HiiizLは、「プレミアムウォーター株式会社」、「株式会社コスモライフ」、「株式会社TOKAI」という飲料水メーカー大手3社すべてと一次代理店契約を結んでいます。
販売だけでなく、催事の企画・設営・運営、そして予算管理まで、まとめて任されています。創業以来、安定して成果を出し続けているからこそ、このポジションを任され続けています。そのため、ここで身につける力の範囲も、次に担える役割も広がっていきます。

「伸びている市場」×「一次代理店」×「実績」
この3つが揃っているからこそ、一人ひとりの“本気の一日”が、ちゃんと将来につながる環境があります。

変わりたい人の、
再スタート地点として

One Day,
One Life

—— ここからは、
「仕事」だけでなく「人生」の話です。

変わりたい。
そう願う人間は、世の中に山ほどいる。
でも人生を変えるのはいつだって、
腹をくくって本気以上の本気に
なれるやつだ。

明日からが本番か。
それとも、今日がすべてか。

One Day, One Life

その日を、勝負の日に。

HiiizL

成長とキャリアのステップ

HiiizLの役職は、ただの肩書きではありません。
「何を担い、何を達成するか」が明確な“成長の階段”です。

STEP 01

研修生

プロの入り口に立つための“土台づくり”期間。

STEP 02

一般社員

自分の力で数字をつくり、チームにも貢献できる“自立したプロ”へ。

STEP 03

リーダー

チームで成果を出す。仲間を巻き込み始める最初のリーダー経験。

STEP 04

アシスタントマネージャー

マネージャー/スーパーバイザーとメンバーをつなぐ現場のハブ。自分の数字を追いながら、良い動きと空気を広げていく。

STEP 05

マネージャー/スーパーバイザー

「プロを生み出すプロ」として、組織と文化をつくっていく役割。

未経験でも、
“ブース会場に放り出して
終わり”にはしない

「未経験歓迎」と言いながら、実際は現場に連れて行かれて「見て覚えて」で終わる。そんな話もよく聞きます。

HiiizLでは、入社後3ヶ月間を“プロへの助走期間”と位置づけ、 育成の専門部署「推進部・教育」を中心に、会社全体で育成にコミットします。
さらに、Pro Genesis Program(PGP)は、人材・組織開発の外部専門機関と共同開発し、累計2,000万円以上のR&D投資(研究開発)をかけて設計した新人向けプログラムです。

ただ優しく見守るだけでも、ただ厳しく追い込むだけでもありません。“結果に直結する負荷”と“ちゃんと支える仕組み”をセットで用意しています。

人を知る。
──「人生が変わった」と
語る先輩がいる

結果だけじゃない。
悩みも、挫折も、乗り越え方も。
HiiizLには、“変わった人”のリアルがあります。